為深入貫徹以人民為中心的發展思想,落實暖民心行動部署,蚌山區雪華鄉(宏業村街道)聚焦居民就業需求,積極創新服務模式,全力推進“三公里”就業圈建設,將公共就業服務延伸到群眾家門口,打通就業服務“最后一公里”,讓暖民心的政策舉措真正惠及千家萬戶。
一、精準定位,構建家門口的就業服務網絡
雪華鄉(宏業村街道)依托社區網格化管理體系,深入摸排轄區內勞動力資源狀況、就業意愿和企業用工需求。通過建立動態數據庫,精準繪制“就業需求”與“崗位供給”兩張圖。以社區為核心,輻射周邊三公里范圍,整合轄區商圈、園區、企業等資源,構建起一個物理距離近、信息匹配快、服務響應及時的“三公里”就業服務圈。在社區服務中心設立就業服務專門窗口,配備專職人員,提供政策咨詢、崗位推薦、職業指導等一站式服務,讓居民不出社區就能獲取豐富的就業信息。
二、智慧賦能,打造線上線下融合的服務平臺
為提升服務效率和覆蓋面,街道積極利用信息化手段。一方面,推廣使用“三公里”就業圈線上服務平臺或小程序,引導居民和用人單位實名注冊。居民可在線瀏覽附近崗位、投遞簡歷,企業可發布職位、篩選人才,實現供需智能匹配、精準推送。另一方面,線下定期在社區廣場、小區樓道等場所舉辦“樓門口”“家門口”的小型招聘會、崗位推介會,針對就業困難人員、高校畢業生、退役軍人等重點群體開展專場服務。線上線下的深度融合,打破了信息壁壘,讓就業機會“觸屏可及”,服務對接“無縫銜接”。
三、聚焦重點,實施個性化就業幫扶援助
“三公里”就業圈建設不僅注重廣度,更強調服務的溫度和深度。對于就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾失業人員等特殊群體,社區就業服務專員建立“一人一檔”,實施“一對一”跟蹤幫扶。通過開發社區臨時性、公益性崗位,提供職業培訓推薦、技能提升指導等方式,幫助他們提升就業能力,實現穩定就業。積極鼓勵和支持轄區內靈活就業形態發展,為從事社區服務、短期勞務、電商微商等形式的勞動者提供必要的政策支持和權益保障服務。
四、聯動企業,促進更充分更高質量就業
街道主動對接“三公里”范圍內的各類企業商戶,建立良好的互動合作關系。定期走訪企業,宣傳穩崗擴崗政策,收集用工需求,鼓勵企業優先吸納本地居民就業。根據企業需求和產業發展方向,聯合職業培訓機構,開展訂單式、定向式職業技能培訓,提升勞動者的崗位適配度,既解決了企業“招工難”問題,也促進了居民“好就業”“就好業”。通過優化轄區就業生態,吸引更多企業入駐,形成就業與經濟發展的良性循環。
暖民心,見行動。蚌山區雪華鄉(宏業村街道)通過扎實推進“三公里”就業圈建設,使公共就業服務更加貼近百姓、更具實效。下一步,街道將繼續完善服務機制,豐富服務內容,努力將“三公里”就業圈打造成為促進充分就業、保障基本民生、推動社區和諧的重要載體,讓每一位有勞動能力和就業意愿的居民都能在“家門口”感受到就業服務的溫暖與力量,共同締造更加美好的生活。